Осећате се искључено на послу? Ево како се договорити

Сједите за својим столом, бавите се својим послом и пробијате се кроз свој посао списак обавеза за дан.

За следећим столом три ваше колеге ћаскају. Не мислите да прислушкујете, али не можете а да не чујете њихов разговор о нечем смешном што се догодило кад су синоћ сви били на пићима и предјелима.

шта обући за влажних дана

„Чекај мало ...“, мислите у себи, „Синоћ су ишли на сретан сат? Зашто нисам позван? '





Не треба вам пуно времена да се окренете до потпуне емоционалне помаме. Уверени сте да вас колеге мрзе и да несумњиво проводе све те сеансе везивања оговарајући вас. То је то - треба променити посао . Заправо, можда ћете чак морати да промените стање.

Прво, био сам тамо. Знам да ме боли чути то ваши сарадници проводили време ван канцеларије без вас и то може брзо да подстакне осећај неадекватности и сумње у себе.



Али, ево у чему је ствар: то се догађа. Као и у вашем личном животу, нећете бити укључени у сваки појединачни излет и дружење.

Срећом, постоје начини на које можете да се носите са оваквим ситуацијама - а они не укључују спаковање и прелазак на други посао. Ево шта треба да знате.

1. Дијагностикујте ситуацију.

Прво, прво се одуприте нагону за паником и уместо тога погледајте шта можете да откријете у вези са овом специфичном ситуацијом.



Да ли је ово била само једнократна ствар? Јесте ли позвани на мноштво других излета, и можда је ово био неки случајни сусрет где су сви истовремено напуштали канцеларију и одлучили да крену заједно и одморе се?

Или, имате ли утисак да је ово трајнији проблем и да сте стално и намерно искључени?

забавне нове положаје за секс са партнером

Ако упаднете у тај први камп, вероватно не треба ништа да радите (и, искрено, изговарање или додељивање кривице у овом тренутку само ће вам изгледати помало несигурно).

Међутим, ако мислите да имате разлога да верујете да сте намерно искључени из друштвених догађаја, померање напред са следећим саветима може вам помоћи да успоставите чвршће односе са члановима свог тима.

Извор: Мали црни кокос

2. Обратите се њиховим излетима.

Рецимо да их чујете како разговарају о недавном дружењу на месту где сте очигледно недоступни - на пример, око лонца за кафу у соби за одмор.

Чињеница да нисте позвани може вас подстаћи да се угризете за језик и склизнете одатле осећајући се потпуно потиштено. Али, зашто се слону у соби једноставно не обратите директно?

Не, не мислим да то требате учинити на оптужујући начин тако што ћете прекрстити руке и узвикивати: „Сви сте се дружили без мене ?!“ Уместо тога, зазвоните са нечим позитивним попут: „Јој, сви сте били у соби за бекство? Хтео сам да проверим једног од њих! Шта си мислио?'

То може потакнути разговор о њиховом изласку, а не да то остане као неизговорена тачка спора. Поред тога, пружа вам прилику да ту дискусију завршите нечим пријатељским, попут: „Волео бих да се придружим ако одлучите да то поновите!“

Чињеница да нисте позвани може вас подстаћи да се угризете за језик и склизнете одатле осећајући се потпуно потиштено.

3. Поставите свој друштвени догађај.

Да ли знате један сигуран начин да будете укључени у ствари? Планирајте их сами.

Ако је ваш тим спреман да заврши велики пројекат, пошаљите поруку е-поште како бисте организовали весели сат у коме ћете се сви окупити и уклонити стрес. Или, када је лепо време, позовите све код себе на роштиљ.

проналажење одговарајућих сунчаних наочара за ваше лице

Не можете увек очекивати да ће други људи уложити посао у ове друштвене догађаје, а затим вас довести у загрљај. Ако их сами саставите, шаљете врло јасну поруку да сте заинтересовани за дружење са колегама изван канцеларије - посебно ако сте нови у свом тиму и људи баш и не читају ваше интересовање за такву врсту ствар још.

Плус, шансе су да ћете, чим добију прилику да вас упознају изван уобичајеног канцеларијског окружења, успоставити још пријатељскију везу - и зачас ћете бити позвани на више ствари.

Извор: @бригхтонкеллер

Горе наведени кораци могу вам помоћи да боље ковате пријатељства са колегама . Али, шта ако их све ставите у игру и још увек се осећате као да сте мета неоправданог безобразлука? Па, то је знак токсичне културе - што је проблем који је превелик да бисте га решили са неколико добро испланираних срећних сати.

У тим случајевима можда је време да кренете на пут и пронађете прилику и тим који вам више одговара.

Заслужили сте радно окружење у којем се осећате поштовано и цењено.

Не, немате право на непрестано обожавање и свако ко жели да се дружи са вама у сваком тренутку. Ипак, заслужујете радно окружење у којем се осећате поштовано и цењено.

Ако то не добијете - упркос пажљивим напорима - онда вероватно ниједна жалба или иницијатива неће решити тај проблем. У том тренутку је време да смањите своје губитке и кренете даље. Верујте ми, биће вам много боље због тога.

Да ли сте се икада осећали искључено на послу? Како сте се снашли?

Популар Постс